27 diciembre 2018
"La confianza es el principio más importante que define a los grandes lugares de trabajo".
27 diciembre 2018
"Queremos basar los procesos de selección en la conexión que hay entre la forma de ser y de entender la cultura de la organización".
27 diciembre 2018
"Puedes ser un cerebro con patas, pero si no dominas las relaciones sociales, una de esas patas permanecerá coja."
24 septiembre 2018
En un conflicto, la solución la tienen las personas. El conflicto en las empresas se vive como un problema, cuando es un indicador, un aviso para cambiar de situación.