Informe DISC
Evaluación del comportamiento
¿Por qué las personas se comportan como se comportan?
Conoce las claves del comportamiento humano
The International DISC Institute
La herramienta DISC permite una evaluación del comportamiento basada en la teoría del psicólogo William Moulton Marston, que se centra en cuatro conductas básicas para identificar cómo las personas nos enfrentamos a los retos, generamos influencia social, respondemos a la estabilidad y cumplimos o no con las normas.
Toma ventaja con la herramienta DISC para conocerte mejor, conocer mejor a tu equipo, seleccionar talento, desarrollarlo o para iniciar un proceso de coaching.
DISC analiza comportamientos, adaptarlos, mejorarlos o cambiarlos, depende de cada persona.
D
Decisión
Cómo respondemos ante los problemas y los desafíos.
I
Interacción
Cómo nos relacionamos e influimos en los demás.
S
Serenidad
Cómo respondemos a los cambios y el ritmo de las cosas.
C
Cumplimiento
Cómo respondemos ante las reglas y los procedimientos establecidos.
DISC, una herramienta analítica que se adapta a tus
necesidades
The International DISC Institute
Informes individuales
Obtén informes individualizados para descubrir fortalezas y áreas de mejora.
Equipos de trabajo
Analiza perfiles DISC para mejorar la comunicación en Equipo.
Selección
Descubre las competencias de los candidatos/as en un proceso de selección.
Con la herramienta DISC puedes comprender por qué las personas se comportan como se comportan, las claves para una mejor relación con ellas y conseguir tus objetivos.
Aprovecha la analítica de DISC para el liderazgo, la comunicación en equipo, la negociación, la selección de talento o la dirección de procesos de formación.
Obtén Informes individualizados con metodología DISC
The International DISC Institute
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